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女性活躍企業

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株式会社Hayakawa

所在地 神奈川県横浜市中区長者町5-85明治安田生命ラジオ日本ビル13F
社員:女性 8名 男性 1名(2015年4月1日時点)
業種:IT・通信
職種:企画・ライター/デザイナー
育休利用実績:2名(4回)
短時間勤務制度利用者実績:4名(正社員3名)
気になる制度:在宅勤務制度(1日1時間の在宅勤務可)
会社HP:http://www.hayakawajpn.com/

株式会社Hayakawaで活躍している女性にインタビュー

プロフィール写真

前田麻子さん
職種:Webデザイナー(管理職)
社歴:8年
お子さんの年齢:7歳・3歳

前田麻子さんは、株式会社Hayakawaになくてはならない存在。結婚後にパート社員して入社し、二人のお子さんを出産されましたが、丁寧な仕事ぶりが評価されて正社員、管理職へと確実にキャリアアップされてきました。お子さんが小さいときは、発熱や感染症などでお休みしなければならいなことも多く、1週間出社できなかったときは退職も覚悟したそうです。しかし、そのとき社長である早川さんはそのことを責めることは全くなく、フォローしてくださったことをすごく感謝しているとお話してくれました。前田さんは、ご出身が北海道のため、ご実家のサポートを日頃受けることができません。そんな中でどのようにキャリアアップされたか伺ってみると、「頼れるサービスはどんどん利用してみること。最初は病児保育サービスを利用することにためらいもありましたが、実際に使ってみるとすごく良かった!」と心強いアドバイスをいただきました。

株式会社Hayakawaの社長さんにインタビュー

中小・ベンチャー企業だからできないという言い訳をせず、中小・ベンチャー企業でも女性が活躍できる企業を作りたいという想いを語ってくださった社長の早川聡さん。子育て中のママは急なお休みなのがあるのは当然のこと。そのような状況でも結果を出せばきちんと評価されるべきです。前田さんは子どもの休みなどがあっても、「できません」と丸投げするのではなく、責任感を持って必ず代替案を自分で考え、用意していました。常に会社、社員が良くなる方向を考えてくれる前田さんはHayakawaになくてはならない存在です。とおっしゃっていました。スタート時点の雇用形態にこだわるのではなく、勤めている会社でしっかり責任を果たし、ステップアップしていく事が、結果的にはキャリアアップの一番の近道かもしれません。

こんな人に来てほしい!

時間の制約等があったとしても、こんなスキルや素質を持っている人ならきてほしい!という条件を伺いました。

  • Webデザイナーとして実務経験がある方(※ない場合も独学でしっかり勉強していれば可)
  • 向上心がある方
  • 自分で何が最善かを考え、行動できる方

採用ページ:http://www.hayakawajpn.com/recruit/index.html

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