ポジションと両立の意外な関係

最終更新日：2020/06/13

日本の女性管理職比率はG7で最下位

日本の管理職に占める女性の割合は12%。世界の平均は27.1％と比較すると半分以下で、先進7カ国（G7）で最下位、11.1％のアラブ諸国と同水準です。 これは、日本の女性が能力的に劣っているというわけではなく、管理職になったときのメリットよりもデメリットが大きいと感じている女性が多いためではないかと思います。

ポジションと仕事と家庭の両立のしやすさの意外な関係

ポジションと両立の意外な関係に初めて気づいたのは、同じプロジェクトをメンバーの一員とPM（プロジェクトマネージャー）、2つのポジションを経験したときです。

メンバーの一員として仕事をしていたときは、残業できないことに肩身が狭い思いをしたり、重要なイベントの日程はすでに決まっていて、なんとか家族と日程を調整したり、両立のしやすさでみると一番大変でした。

一方、同じプロジェクトでも、プロジェクトマネージャーになると、重要なイベントは必ず自分も参加が必要なので、自らスケジュールを調整できる立場になります。それ以外にも働き方も自分でコントロールできる幅が大きく広がりました。

現在は、キャリーミーというビジネス界におけるプロ契約マッチングサービスでCMOをしておりますが、複数のプロジェクトを進行しながら、ミーティングベースの出社で基本リモートで仕事をしています。

「ポジションが上がるほど両立がしやすくなる」という可能性もふまえて、今後のキャリアを考えてみると新しい道が広がるかもしれません。